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Egalement, une bonne gestion des couvertures est exigée : le mécontentement d’un employé peut engendrer une dégradation du climat social. L’assureur doit faire preuve de qualité, des certifications de sa gestion.
Est-ce que l’Etat peut contribuer à l’engagement (exonérations) ?
Si on respecte les conditions d’exigibilité, le législateur est plutôt généreux en avantages pour les engagements collectifs santé.


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24.04.2015
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